人力资源和社会保障部联合其他八部门发布通知，宣布自2026年7月1日起，将新就业形态人员职业伤害保障试点范围扩大至全国31个省份及新疆生产建设兵团。

这项职业伤害保障试点旨在应对新就业形态从业人员流动性强、跨平台工作等特点。其参保方式为按日参保、按单计费、月度缴费，并实行总参保总保障的模式。此举措旨在确保新就业形态从业人员能够获得制度保障，同时简化平台企业的参保流程。此外，该试点还引入了社会力量参与经办服务，以期提升制度的效率和效果。试点项目自2022年7月1日启动，目前已覆盖出行、即时配送和同城货运三大行业的11家主要平台企业，覆盖了17个省份的所有接单人员。截至2026年6月末，累计参保人数已达2990.2万人，有效地为新就业形态从业人员，尤其是重伤亡事故提供了保障。

从7月1日起，T3出行、花小猪出行、阳光出行、如祺出行、享道出行、及时用车、风韵出行、首汽约车、美团打车、小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、朴朴超市、UU跑腿等平台企业将新增纳入试点。在此基础上，各省份将遵循“成熟一批、纳入一批”的原则，把注册地在本省份且属于试点行业的中小平台企业在年内全部纳入试点范围。届时，将有更多新就业形态从业人员获得职业伤害保障。虽然这与世界杯赛程的公布无关，但这项政策的全面实施无疑是对新业态从业者权益的一大保障。